Lebih dari Seremonial, PTBA Jadikan Bulan K3 Nasional Momentum Bangun Budaya Keselamatan Kerja

SuaraSumsel.id - Peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional kembali digelar. Namun bagi PT Bukit Asam Tbk (PTBA), momen tahunan yang berlangsung setiap 12 Januari–12 Februari ini tidak berhenti sebagai rutinitas simbolik. PTBA menegaskannya sebagai titik refleksi dan penguatan budaya keselamatan kerja yang nyata.

Komitmen tersebut ditandai dengan upacara Gerakan Nasional (Gernas) Bulan K3 yang digelar di Lapangan Kantor Pusat PTBA, Tanjung Enim, Kabupaten Muara Enim, Sumatera Selatan, Senin (19/1/2026).

Direktur Utama PTBA Arsal Ismail menegaskan, Bulan K3 Nasional harus dimaknai lebih dalam daripada sekadar agenda tahunan. Menurutnya, inilah saat yang tepat untuk meneguhkan komitmen melindungi tenaga kerja dan membangun dunia kerja yang aman, sehat, produktif, dan bermartabat.

“Bulan K3 bukan sekadar seremoni. Ini momentum refleksi nasional untuk memastikan setiap pekerja Indonesia terlindungi,” tegas Arsal.

Arsal menekankan perubahan cara pandang dalam pengelolaan K3. Keselamatan kerja, kata dia, tidak boleh lagi dianggap sebagai urusan satu unit atau hanya tanggung jawab petugas K3.

“K3 adalah budaya kerja. K3 adalah bagian dari kepemimpinan. Setiap pimpinan, pengawas, dan pekerja bertanggung jawab langsung atas keselamatan dirinya dan rekan kerjanya,” ujarnya.

Tahun ini, Bulan K3 Nasional mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.” Tema ini, menurut Arsal, menegaskan pentingnya keterhubungan seluruh pemangku kepentingan—dari manajemen, pekerja, hingga mitra—dalam satu tujuan bersama: mencegah kecelakaan dan melindungi pekerja.

Arsal merinci makna tema tersebut. Profesional berarti seluruh insan PTBA bekerja sesuai kompetensi dan standar, berani menghentikan pekerjaan yang tidak aman, serta menjadikan data dan risiko sebagai dasar pengambilan keputusan. Profesionalisme K3, katanya, tidak diukur dari tebalnya dokumen, melainkan dari perilaku di lapangan.

Sementara andal berarti sistem K3 harus konsisten, disiplin, dan mampu berjalan dalam berbagai kondisi. Sistem yang andal tidak bergantung pada individu tertentu, tetapi tertanam kuat dalam proses, prosedur, dan pengawasan berkelanjutan, termasuk kesiapan menghadapi kondisi darurat dan kemampuan mencegah kecelakaan sebelum terjadi.

Baca Juga: Palembang Hujan Ringan, BMKG Ingatkan Potensi Hujan Lebat Disertai Petir di Sumsel

Adapun kolaboratif menekankan bahwa pengelolaan K3 tidak bisa dilakukan sendirian. Kolaborasi diperlukan antara pemerintah dan dunia usaha, antara manajemen dan pekerja, hingga lintas sektor dan disiplin. Berbagi praktik baik, belajar dari kegagalan, dan membangun kepercayaan menjadi kunci keberhasilan.

Tak hanya upacara, rangkaian Bulan K3 Nasional di PTBA juga diisi dengan aksi kemanusiaan donor darah. Kegiatan ini menjadi bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan, sekaligus kontribusi sosial bagi masyarakat.

Berkolaborasi dengan PMI Cabang Muara Enim, kegiatan donor darah diikuti oleh pegawai PTBA dan mitra kerja, serta dilaksanakan sesuai standar pelayanan dan keselamatan yang berlaku.

Corporate SHE Division Head PTBA Yuhendri Wisra menyampaikan, Bulan K3 Nasional tidak hanya berfokus pada pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja, tetapi juga menjadi momentum menumbuhkan budaya kerja yang sehat, peduli, dan berorientasi pada nilai kemanusiaan.

Sebanyak 142 kantong darah berhasil dikumpulkan dari partisipasi aktif pegawai dan mitra kerja. Seluruh darah tersebut selanjutnya diproses dan disalurkan oleh PMI Cabang Muara Enim kepada pihak yang membutuhkan.

“Melalui kegiatan ini, semangat K3 diharapkan terus diimplementasikan secara berkelanjutan, tidak hanya dalam aspek keselamatan kerja, tetapi juga kepedulian sosial,” ujar Yuhendri.
Dari Webinar hingga Safety Goes to School