- PTBA, anggota MIND ID, memperkuat transformasi budaya kerja melalui program internal TIBIA untuk mendorong pemikiran strategis dan eksekusi solusi.
- Program TIBIA bertujuan mengatasi tantangan industri batubara dengan mengombinasikan ide besar dan tindakan konkret untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
- TIBIA telah menghasilkan inisiatif inovatif yang berdampak pada efisiensi operasional serta penguatan budaya perbaikan berkelanjutan di PTBA.
SuaraSumsel.id - PT Bukit Asam Tbk (PTBA), anggota Holding BUMN Pertambangan MIND ID, terus memperkuat transformasi budaya kerja di tengah dinamika industri energi melalui program Think Big and Action (TIBIA). Inisiatif internal ini menjadi fondasi PTBA dalam mendorong insan perusahaan agar berpikir strategis, inovatif, sekaligus berani mengeksekusi ide menjadi solusi nyata.
Di tengah tantangan industri batubara yang semakin kompleks, TIBIA dirancang sebagai jawaban atas kebutuhan perusahaan untuk tetap adaptif dan kompetitif. Program ini menanamkan semangat berpikir besar (think big) yang dibarengi dengan tindakan konkret (action) di setiap lini kerja, sehingga inovasi tidak berhenti pada gagasan, tetapi berdampak langsung pada kinerja perusahaan.
Corporate Secretary Division Head PTBA, Eko Prayitno, menegaskan bahwa TIBIA merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang progresif dan berorientasi solusi.
“Di tengah kondisi industri yang menantang, PTBA tidak berhenti berupaya. Melalui TIBIA, kami mendorong seluruh insan perusahaan untuk berani berpikir besar, mencari terobosan, dan mengeksekusi ide menjadi solusi nyata yang berdampak bagi perusahaan,” ujar Eko.
Baca Juga:Bank Sumsel Babel Dampingi ASN Siapkan Masa Purna Tugas yang Sejahtera
Menurutnya, transformasi budaya menjadi kunci agar PTBA mampu menjawab perubahan pasar, tuntutan efisiensi, hingga agenda keberlanjutan yang kini menjadi perhatian global.
Ketua TIBIA PTBA, Hasan Rinaldi, menjelaskan bahwa nama TIBIA dipilih sebagai simbol fondasi yang kuat—sejalan dengan tujuan program untuk menopang pertumbuhan dan kemajuan perusahaan melalui inovasi berkelanjutan.
“TIBIA mencerminkan komitmen kami untuk membangun fondasi budaya inovasi yang kokoh. Karyawan tidak hanya didorong menghasilkan ide, tetapi juga mengimplementasikannya secara nyata sesuai dengan strategi perusahaan,” kata Hasan.
TIBIA sejak dijalankan telah melahirkan berbagai inisiatif inovatif yang berkontribusi pada efisiensi operasional, optimalisasi biaya, serta peningkatan kinerja di berbagai unit kerja. Program ini juga memperkuat kolaborasi lintas fungsi sekaligus menumbuhkan budaya continuous improvement di lingkungan PTBA.
Lebih dari sekadar program inovasi, TIBIA diharapkan menjadi bagian dari identitas budaya kerja PTBA yang adaptif, agile, dan berorientasi pada solusi. Nilai-nilai tersebut dinilai sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi perusahaan energi kelas dunia yang berwawasan lingkungan, peduli sosial, dan menjunjung tinggi tata kelola perusahaan yang baik.
Baca Juga:Bank Sumsel Babel Dorong CSR Berkelanjutan lewat Pemberdayaan UMKM di Sembawa Color Run 2025
Hasan menambahkan, TIBIA ke depan akan terus dikembangkan agar tetap relevan dengan kebutuhan bisnis sekaligus mendukung agenda transisi energi dan keberlanjutan perusahaan.
“Dengan semangat Think Big and Action, kami optimistis PTBA dapat terus tumbuh secara berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan,” pungkasnya.
