SuaraSumsel.id - PT Bukit Asam Tbk (PTBA) kembali menorehkan prestasi membanggakan di kancah internasional dengan meraih dua penghargaan bergengsi dari HR Asia, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia – Indonesia 2025 dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025.
Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa PTBA tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, tetapi juga berkomitmen penuh menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan berkelanjutan.
Di tengah persaingan global yang semakin ketat, PTBA konsisten menghadirkan tempat kerja yang menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama.
Pengakuan ini sekaligus menegaskan posisi PTBA sebagai salah satu perusahaan yang mampu menjaga harmoni antara produktivitas dan kebahagiaan pekerjanya.
Baca Juga:Heboh OTT, Eks Kadisnakertrans Sumsel Dituntut Cuma 8 Tahun, Padahal Ada Korban Luka Parah
HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan salah satu ajang penghargaan paling bergengsi di tingkat internasional yang secara khusus memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) terbaik.
Penghargaan ini bukan hanya soal reputasi, tetapi juga menjadi tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan memberdayakan karyawan.
Tak hanya menilai dari sisi kebijakan, penghargaan ini juga menyoroti tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan, sehingga hanya perusahaan dengan komitmen kuat terhadap kesejahteraan SDM yang layak mendapatkannya.
Di kawasan Asia yang penuh dengan persaingan bisnis, pengakuan dari HR Asia menjadi simbol pencapaian kelas dunia dalam hal pengelolaan sumber daya manusia.
Proses penilaian dilakukan secara menyeluruh dan objektif melalui survei terhadap karyawan dan audit terhadap kebijakan serta praktik manajemen SDM perusahaan.
Baca Juga:Youth NEET Sumsel Mencengangkan! 1 dari 5 Anak Muda Tak Sekolah dan Tak Bekerja
“Kami berterima kasih atas apresiasi ini. Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas budaya kerja yang terbuka, kolaboratif dan mendukung pengembangan potensi karyawan yang kami bangun bersama di PTBA," ujar Arsal Ismail, Direktur Utama PTBA.
Ia menambahkan, PTBA secara konsisten menerapkan Kebijakan Tempat Kerja yang Saling Menghargai (Respectful Workplace Policy) sebagai fondasi dalam membangun budaya kerja yang sehat dan profesional.
Melalui kebijakan ini, PTBA berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, inklusif, dan produktif bagi seluruh karyawan tanpa terkecuali.
Lebih dari itu, beragam program pendukung kesejahteraan (well-being) juga terus digalakkan, mulai dari layanan konseling pribadi lewat program BetterUs Through Counseling, hingga fasilitas kegiatan olahraga dan seni yang dirancang untuk menjaga keseimbangan mental, fisik, dan emosional karyawan.
Bagi PTBA, kesejahteraan karyawan bukan sekadar program, tetapi bagian dari budaya kerja yang menjadi kekuatan utama perusahaan.
Sebagai wujud komitmen terhadap keberlanjutan, PTBA juga meraih HR Asia Sustainable Workplace Award, yang menyoroti kontribusi perusahaan dalam menerapkan praktik kerja yang bertanggung jawab secara lingkungan dan sosial.
Salah satu program unggulan yang dijalankan yakni program BA for Society, yang mendorong keterlibatan langsung karyawan dalam kegiatan sosial di tengah masyarakat sekitar operasional perusahaan.
Dari sisi keberlanjutan bisnis, untuk mendorong budaya inovasi, PTBA juga membentuk ekosistem inovasi yang dikenal dengan nama TIBIA (Think Big & Action).
Fasilitas ini menjadi ruang kolaborasi dan kreativitas bagi karyawan untuk mengembangkan berbagai gagasan yang mendukung transformasi dan inovasi berkelanjutan di lingkungan kerja.
Tidak hanya itu, berbagai pengembangan dan pelatihan pegawai yang fokus pada keberlanjutan juga dilakukan, serta penguatan yang kontinu pada aspek keselamatan kesehatan kerja.
"Karyawan bukan hanya aset, tapi juga mitra strategis perusahaan dalam mencapai visi jangka panjang," tegas Arsal Ismail memastikan pentingnya arti karyawan.
